DEFINICIONES:
PRACTICAS
DE TRABAJO SEGURO: Son
prácticas aplicadas por la industria, generalmente a través de procedimientos
elaborados de acuerdo a lineamientos, normas y leyes para la ejecución segura
de actividades. Estas prácticas estarán siempre en forma escrita
Control:
Procedimiento de
ingeniería, administrativo y/o de protección personal, que aplicados
individualmente o en conjunto, persiguen la eliminación de los factores de
riesgo o su reducción hasta niveles considerados como seguros para la salud del
trabajador. Desde el punto de vista médico, se basa principalmente en la
ejecución de los exámenes preventivos, haciendo cumplir los planes y programas
de medicina preventiva.
Notificación
de Riesgo: Es el
proceso mediante el cual se le notifican a los trabajadores, de acuerdo a los
conocimientos existentes, los riesgos a los cuales pudieran estar expuestos en
su lugar de trabajo y durante el desempeño de su labor en la empresa, los
agentes causantes del riesgo, los posibles efectos sobre la salud, las medidas
y sistemas de control existentes y las medidas de control que debe tomar el
trabajador para garantizar su integridad física. En este sentido el trabajador
deberá firmar en señal de haber sido notificado por la empresa.
Análisis
de Riesgos en el Trabajo (ART): Es
una metodología que permite desglosar un trabajo en su secuencia de pasos
básicos, para facilitar la identificación de peligros y riesgos y así
establecer las medidas preventivas necesarias con el fin de evitar accidentes.
Riesgo:
Medida del potencial
de pérdida económica o humana en términos de la probabilidad de ocurrencia de
un evento no deseado, junto con la medida de sus consecuencias adversas
Factor
de Riesgo: Condiciones
que tienen la potencialidad del efecto nocivo de un agente de riesgo.
Peligro:
Característica del
sistema, planta o proceso que tiene el potencial para causar daño a las
personas, al ambiente y/o a las instalaciones.
Acto
Inseguro: Es la
violación del procedimiento aceptado como seguro, por ejemplo, dejar de usar
equipos de protección personal, distraerse o conversar durante el servicio.
Condición
Insegura: Es la
condición física o mecánica existente en el local, en la máquina, el equipo o
la instalación (que podría haberse protegido o reparado), y que posibilita el
accidente, como piso resbaladizo, aceitoso, mojado, máquinas sin protección,
instalaciones eléctricas con cables deteriorados, iluminación deficiente o
inadecuada, etc.
Condiciones
de Trabajo: Son
aquellas bajo las cuales se ejecutan las tareas del trabajador, como los
métodos empleados en su ejecución, los servicios sociales y los factores
externos del medio ambiente.
Consecuencia: El resultado que
puede darse en los individuos, ambiente o bienes materiales por la presencia
del factor de riesgo.
Agentes
Físicos: Factores de
tipo físico inherentes al proceso y/o operación en el sitio de trabajo y sus
alrededores, producto generalmente de las instalaciones y equipos, ejemplo de
ellos son: ruido, vibración, temperaturas y presiones extremas, iluminación
inadecuada, radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Agentes
Químicos: Factores
provenientes de la presencia, uso, manejo y disposición de los productos
químicos en operaciones y puestos de trabajo, ejemplos de ellos son: gases,
polvos líquidos, vapores, humos y nieblas.
Agentes
Biológicos: Factores
patógenos (bacterias, virus, hongos, parásitos, entre otros), que pueden
afectar la salud, causando alergias, infecciones, dermatitis u otros efectos ya
sea por contagio directo o por medio de fuentes o vectores como el agua o
alimentos contaminados, desperdicios y animales.
Drogas:
Cualquier sustancia
que pueda afectar un individuo, tal como narcóticos, sedativos, estimulantes,
alucinógenos o cualquier sustancia que en cualquier forma interfiera con los
procesos físicos y psicológicos. No existe diferencia entre drogas duras y
blandas, drogas fuertes o suaves, drogas legales o ilegales, drogas peligrosas
o no peligrosas. En todos los casos el consumo de drogas implica un riesgo para
la gente y la sociedad.
Agentes
Psicosociales: Conjunto
de situaciones de origen personal, familiar, social y laboral a las cuales se
enfrenta el trabajador y que pueden, entre otras cosas originar condiciones de
malestar, fatiga, ansiedad, apatía, estrés, disminución en el rendimiento del
trabajo o desmotivación, ocasionando en un momento dado, un detrimento en la
salud física y mental del mismo.
Riesgo
por Condiciones no Ergonómicas: Es
la probabilidad de que se produzcan lesiones o daños a la salud de los
trabajadores cuando se exponen a ciertas condiciones, posiciones y/o
circunstancias de trabajo. La inadecuada adaptación de los sistemas o medios de
trabajo al trabajador, puede originar disminución en el rendimiento laboral y
causar fatiga muscular, dolores, calambres, etc.
Agentes
Ocupacionales: Son
todos aquellos factores del ambiente de trabajo, de tipo físico, químico,
biológico, Diz ergonómico y psicosocial que pueden ser causa de enfermedades
profesionales o molestias en los trabajadores.
MSDS
(Material Safety Data Sheet): Hoja
de información de seguridad de productos químicos
Higiene
Industrial: Ciencia
dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores
ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y
que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar o crear
malestar significativo entre los trabajadores.
Identificación
de Riesgo: La
obtención de información sobre procesos de operaciones de una planta o
instalación, con el objeto de reconocer los factores de riesgo, el personal
expuesto y los controles existentes. Desde el punto de vista médico, se basa en
el reconocimiento de los efectos a la salud causados por agentes ocupacionales
de cualquier índole, presentes en el medio laboral y su entorno.
Enfermedades
Profesionales: Estado
patológico contraído con ocasión del trabajo o por exposición al ambiente en
que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y el que pueda ser
originado por la acción de agentes físicos, químicos o biológicos, condiciones
ergonómicas o meteorológicas, factores psicológicos y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
temporales o permanentes.
Trabajo
Regular: Conjunto de
actividades y funciones ejecutadas normalmente por el trabajador en una
posición determinada.
Incidente:
Es todo suceso
imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una
actividad sin ninguna otra consecuencia. El incidente es conocido como el
casi-accidente y señala la necesidad de actuar para eliminar las causas que lo
originaron.
Accidente:
Es todo suceso
imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una
actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones personales,
daños materiales, daños ambientales y pérdidas económicas.
Accidente
de Trabajo: Se
entiende por accidente de trabajo todas las lesiones funcionales o corporales
permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de
la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo;
será igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna
determinada o sobrevenida en las mismas circunstancias.
Días
Perdidos: Es el
número total de días calendarios en los cuales la persona lesionada se
encuentra temporalmente incapacitada para trabajar como resultado de un caso
tiempo perdido o una incapacidad parcial permanente. En casos de una fatalidad
o incapacidad Total Permanente ningún día laborable perdido se registrará.
Caso
de Tiempo Perdido: Es
cualquier Lesión de Trabajo, que no sea una Incapacidad Parcial Permanente, la
cual no le permite a la persona lesionada realizar Trabajo Regular o
Restringido en cualquier día después del día en el cual la lesión fue recibida.
Caso
del Tratamiento Médico: Es
cualquier lesión de trabajo que involucra días laborables perdidos y días
laborables restringidos pero el cual requiere tratamiento, por órdenes
específicas de un médico.
Caso
de Trabajo Restringido: Es
cualquier lesión de trabajo que resulte en una asignación de trabajo después
del día que el accidente ocurrió, y la cual no incluye todas las obligaciones
normales del trabajo regular de la persona. La asignación de trabajo
restringido debe ser significativa y preestablecida o una parte sustancial de
un Trabajo Regular.
Días de Trabajo
Restringido: Es
el número total de días calendarios contados desde el día de comienzo del
trabajo restringido hasta que la persona regresa a su trabajo regular.
Riesgo
Ocupacional
Salud:
Probabilidad de
ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. Es el completo
bienestar físico, mental y social de la persona.
Salud
Ocupacional: “La
Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones;
evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo;
protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes
nocivos, ubicarlos y mantenerlos en puestos de trabajo que estén de acuerdo con
sus aptitudes fisiológicas y con su actitud mental, y en suma, adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre a su propio trabajo” (Según el Comité de
Expertos en Salud Ocupacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de
la Oficina Internacional del Trabajo (OIT). emergencia, rehabilitación y salud
ambiental
Lesión
de Trabajo: Es una
lesión o enfermedad, sin tener en cuenta la severidad, que se produce en un
solo evento (o un número de eventos ocurridos casi al mismo tiempo) durante la
jornada de trabajo
Incapacidad
de Trabajo: Es la
imposibilidad física o mental en que queda la persona para continuar sus
labores habituales, como resultado de una lesión de trabajo, pudiendo ser ésta
de tipo parcial o total, temporal o permanente.
Fatalidad: Una fatalidad es una muerte que es
el resultado de una Lesión de Trabajo, sin tener en cuenta el tiempo que ha
transcurrido entre la lesión y la muerte.
Incapacidad
Parcial Permanente: Es
cualquier lesión de trabajo o exposición al ambiente de trabajo que resulte en
la pérdida completa, o pérdida permanente de uso, de cualquier miembro o parte
del cuerpo o cualquier impedimento permanente de funciones de partes del
cuerpo, sin tener en cuenta cualquier incapacidad preexistente del miembro
lesionado o de alguna función del cuerpo.
Medicina
Ocupacional: Es la
rama de la medicina dedicada a evaluar, mantener, restaurar y promover la salud
del trabajador mediante la aplicación de los principios de medicina preventiva,
asistencia médica de
Evaluación:
Proceso mediante el
cual se determina el nivel o intensidad de los factores de riesgo, a través de
la utilización de procedimientos y equipos de medición específicos y con base a
criterios o normas existentes. Desde el punto de vista médico se apoya en
técnicas médicas de exámenes clínicos, para-clínicos, de bioestadística,
epidemiológicas y estudios de las condiciones a que está sometido el trabajador
en su puesto de trabajo.
Evaluación
de Factores de Riesgo: Encaminada
a medir a través de indicadores de salud, microclimas laborales y seguridad,
factores de riesgo permitiendo establecer prioridad entre ellos.
Localización de los
Factores de Riesgo: Entendido
como la especificación de la ubicación, en el sitio, el proceso, la operación o
tarea donde se encuentre cada uno de los factores de riesgo.
Factor
Personal de Inseguridad: Es
cualquier característica, deficiencia o alteración mental, psíquica o física,
accidental o permanente, que permite el acto inseguro, son problemas como
visión defectuosa, fatiga o intoxicación, problemas de hogar, desconocimiento
de las normas y reglas de seguridad.
Incapacidad
Total Permanente: Es
cualquier lesión de trabajo o la exposición al ambiente de trabajo que
incapacite a un empleado permanentemente y resulte en la terminación del empleo.
Índice
de Frecuencia Bruta (FB): Cifra
que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con tiempo
perdido y trabajo regular) y las horas hombre de exposición (número total de
lesiones por millón de horas trabajadas); la cual viene expresada por la
siguiente fórmula:
I.F.B
= (N° Total de Lesiones x 1.000.000) / (N° de Horas Hombre Exposición)
Índice
de Frecuencia Neta (FN): Cifra
que indica la relación entre el número de lesiones de trabajo con tiempo
perdido y las horas hombre de exposición (número total de lesiones incapacitan
tez por millón de horas trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente
fórmula:
I.F.N=
(N° de Lesiones Incapacitantes x 1.000.000) / (N° de Horas Hombre Exposición)
Índice
de Severidad (SEV): Cifra
que indica la relación entre el número de días cargados por lesiones de trabajo
con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido más días cargados por
incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de días cargados
por millón de horas trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente
fórmula:
Severidad=
(N° Total de Días Cargadosx1.000.000)/(N° de Horas Hombre Exposición)
Medio
Ambiente de Trabajo: Es
el lugar, instalación o sitio donde se preste el servicio, incluyendo los
terrenos que estando situados alrededor de la empresa, forman parte de ésta.
Plan
de Supervisión Ambiental: Conjunto
de acciones a seguir para verificar el avance de las actividades del programa o
proyecto, el cumplimiento de las medidas y condiciones establecidas en las
autorizaciones y aprobaciones en la Ordenación del Territorio (AOT) y las
autorizaciones para la Afectación de Recursos Naturales Renovables (AARN),
evaluaciones y medidas implantadas, a identificar los impactos ambientales no
previstos y medidas correctivas adicionales a que hubiera lugar.
Sistema:
Varios elementos que
interactúan, se relacionan, o son independientes, y forman un todo
Sistema
de Gestión Ambiental: Sistema
de Gerencia Integral que incluye estructura organizacional, planificación,
responsabilidades, procedimientos, procesos, y recursos para desarrollar,
implementar, alcanzar, revisar y mantener la política ambiental.
Riesgos
Ambientales: Cualquier
evento de tipo operacional (fugas, escapes, derrames, etc.) o natural (sismos,
inundaciones, derrumbes, etc.) cuya ocurrencia pueda afectar negativamente los
recursos naturales y/o la dinámica del ecosistema en un área determinada.
Programa
de Monitores y Seguimiento Ambiental: Programa
de mediciones para determinar la aparición de cambios en el ambiente
atribuibles a la ejecución y operación del proyecto y para verificar el cumplimiento
de los parámetros de calidad ambiental. La aplicación de este tipo de programas
permite detectar los impactos ocurridos y estimar su magnitud en términos de la
afectación de los componentes ambientales. Se sustenta en análisis y ensayos
aprobados y en instrumentos para realizar mediciones obteniéndose resultados
cuantitativos.
Restauración
y Recuperación de Áreas: Restablecimiento
de las condiciones ambientales iniciales de un área intervenida por actividades
operacionales realizadas por el personal propio, contratado o empresas
contratistas o por ocurrencia de eventos naturales.
Responsabilidad
Penal: Será
responsable penalmente, según la ley, el supervisor que oculte o minimice a los
trabajadores, el riesgo que éstos corren al ser expuestos a la acción de los
agentes y/o condiciones relacionadas con su actividad y el área de trabajo.
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